Buttons voor organisaties

Creating Joblovers

Het grote advies: Start klein.

Buttons is met uitstek geschikt om klein te starten. Start eens met het afnemen van de Buttonsanalyse bij sollicitanten en ontdek zelf hoeveel beter je de sollicitant leert kennen. Of zet het in bij een outplacement traject of een ontwikkeltraject.

Ben je al overtuigd van het Buttons effect dan is de volgende stap, om Buttons in te zetten in teamverband, snel gemaakt. Door middel van teamsessies en werkvormen creëer je een (h)echt team.

Ooit begonnen we met èèn test en een specifieke ontwikkelvraag van een medewerker. Na succes volgde de 2de al snel. Inmiddels gebruiken we het bedrijfsbreed en is het niet meer weg te denken uit onze HR processen.

Instroom van nieuwe medewerkers

Met Buttons helpen we je bij het maken van de juiste matches met potentiële nieuwe medewerkers. Onze drijfverenanalyse stelt ons in staat om te beoordelen of iemand past bij de organisatiecultuur, terwijl het competentieprofiel ons inzicht geeft in de match tussen de competenties van de kandidaat en de eisen van de functie. Door deze inzichten te benutten, kun je succesvolle en duurzame instroomprocessen realiseren.

Buttonsanalyse (korte visuele test) € 95,00
Laagdrempelige visuele drijfverenanalyse. In slechts enkele minuten kunnen mensen online de analyse uitvoeren, ongeacht hun werk- en denkniveau.

Match op vacature € 350,00
3 analyses inclusief matching op vacature .

"De buttonsanalyses hebben ons geholpen om de mens achter de sollicitant veel beter te leren kennen. Dit zorgt voor minder uitstroom na het eerste jaar."

Ontwikkel- of outplacement traject
Zit een medewerker niet lekker in zijn vel of heb je talenten in jouw team die je wilt laten doorgroeien in de organisatie? In beide gevallen begint het bij de persoon zelf. Inzicht in wat hen echt drijft én inzicht in de functies die daarbij passen zijn belangrijk voor het behalen van een succesvolle uitkomst. Buttons geeft dit inzicht. Daarnaast levert het je waardevolle tools op die altijd ingezet kunnen worden tijdens de loopbaan van de medewerker. Lekt er in de toekomst energie weg bij de medewerker? Geen probleem. Met het drijfverenprofiel en de aangeleerde werkvormen kan het lek ontdekt worden en eenvoudig worden bijgestuurd.

Praktische informatie
Sessies kunnen zowel intern als extern plaatsvinden.
Duur traject ongeveer 3-4 maanden (maatwerktrajecten n.a.v. de vraagstelling).

Individuele (maatwerk) trajecten beginnen vanaf € 1375
Inclusief Buttonstest, 5 sessies, studiematerialen, digitale hulpmiddelen, buttons omgeving voor de organisatie, intake gesprek met organisatie en intakegesprek met medewerker

Kennismakingsactie bij afname eerste traject € 1175

"Buttons zorgt ervoor dat het outplacementtraject als iets positiefs wordt ervaren. Drijfveren maken duidelijk waarom het geen match was zonder waarde oordeel en helpt vervolgens te onderzoeken waar nieuwe kansen liggen."

Buttons for teams
Aan de slag om de samenwerking in teams te optimaliseren? Of wil jij een bepaalde niet productieve cultuur doorbreken? Dat kan met Buttons.

Teamontwikkelingen aan de hand van drijfveren zijn zeer effectief. Hiermee creëer je wederzijdse begrip en vertrouwen, teamleden leren elkaar beter kennen waardoor ze in kunnen spelen op elkaars behoeftes.

Drijfveren zijn dé intrinsieke motivators wanneer je deze kent kun je als team pas echt veranderen. Veranderen is over het algemeen moeilijk. In je eentje is het al lastig om oude routines te doorbreken. Laat staan in teamverband, waarin elk mens zijn eigen belangen heeft. Belangen die niet altijd helder zijn én motivators die verstopt zitten. Op welke knop moet je drukken om toch het gehele team in beweging te krijgen? Buttons maakt die knoppen zichtbaar.

Buttons for teams is altijd maatwerk.

"Door de buttonsanalyses en de teamsessies hebben we elkaar veel beter leren kennen. Dit zorgt ervoor dat we meer begrip hebben voor elkaars valkuilen. We hebben nu een veel betere samenwerking."