Welkom bij Gusto Office
Trainingen die beweging brengen
Duurzame verandering begint niet bij gedrag, maar bij wat mensen drijft. Gedrag aanleren dat niet past bij iemands drijfveren is niet vol te houden. Zodra de druk toeneemt, vallen mensen terug in oude patronen.
Samenwerken is ingewikkelder dan het lijkt
In teams werken mensen samen met verschillende rollen, belangen en verwachtingen.
Daar komt bij dat teams continu veranderen: collega’s vertrekken, nieuwe mensen sluiten aan, ontwikkelingen volgen elkaar in een steeds hoger tempo op en de druk om resultaten te halen is continue aanwezig.
Als samenwerking stroef loopt, wordt vaak gekeken naar gedrag. Maar gedrag zegt weinig zonder te begrijpen wat daar achter schuil gaat.
Door te starten bij drijfveren ontstaat inzicht, begrip, intrinsieke motivatie en authentiek handelen. Dat zorgt voor vertrouwen, openheid en eigenaarschap en daarmee voor beweging die blijft.
Herken je het onderstaande?
- Onderlinge irritaties en weinig begrip voor elkaar
- Er wordt meer over elkaar gepraat dan met elkaar
- Feedback geven blijft lastig
- Concrete afspraken maken lukt onvoldoende
- Eigenaarschap wordt niet gepakt
- Het team verandert continu en mensen kennen elkaar niet goed
- Tweespalt in het team of meerdere ‘kampen’
Je bent niet de enige. Meer dan 83% van de leiders geeft aan dat zij met vergelijkbare situaties worstelen, alleen ziet het er bij iedereen net anders uit.
Bij Gusto Office hebben we al deze situaties ondergebracht in drie hoofdthema’s.
5 MEEST GEKOZEN TRAININGEN
GO FOR FUN
Een leuke teamdag met inhoud, voor teams van 4 tot 25 mensen. Elkaar écht leren kennen, met ruimte voor goede gesprekken, herkenning en plezier. Luchtig, verbindend en verrassend waardevol.
GO FOR TRUST
In deze training onderzoeken teams hoe veiligheid wordt ervaren en wat er nodig is om elkaar te vertrouwen. Voor teams die toe zijn aan openheid, duidelijkheid en een stevig fundament.
GO FOR OPEN
Open en eerlijke communicatie is vaak spannend. In Go for Open ontdekken teams hoe drijfveren invloed hebben op feedback en gesprekken. Zodat mensen zich durven uitspreken en het echte gesprek weer gevoerd wordt.
GO FOR GROW
Voor teams die nog efficiënter willen samenwerken. Met Go for Grow kijken we naar talent, eigenaarschap en onderlinge afstemming. Diepgaand, praktisch en altijd afgestemd op wat dit team nodig heeft.
GO FOR LEAD
Leidinggeven vraagt om zelfinzicht en durven kiezen. In Go for Lead onderzoeken deelnemers hoe drijfveren doorwerken in hun leiderschap. Voor leiders die steviger, bewuster en met meer vertrouwen willen leiden.
Twijfel je welke training bij past?
Dat is heel begrijpelijk. Elk team is anders en geen vraag is hetzelfde.
We luisteren graag naar wat er écht speelt, zodat we kunnen aansluiten waar het nodig is.
